据悉，国通部分快递公司为值班快递员额外发放了约2000元的补贴，以激励他们坚守岗位、保障服务质量。

这种关心员工、胀压以人为本的企业文化也得到了社会的广泛认可和赞誉。

某快递企业工作人员苏磊介绍：年中“从2月7日开始，针对留守值班人员，（我们）推出年前坚守红包、年中留守激励、年后返岗激励和年夜饭报销等。

年中留守期间，国通部分城市的快递员揽收及派费涨至日常的2倍至4倍，并设置出勤保底机制，为值守人员提供更多福利保障。

”不过，胀压中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，胀压快递企业要考虑网点成本承压问题，行业需要建立起合理的分担机制，而不是向基层一线传导压力。

年中张成刚说：“现在可能还是有一部分企业做不到按照国家法定标准给（快递小哥）发放加班工资。